1．振奋精神，奋力作为。主要领导的精神状态直接影响到一个地区、一个部门的精神状态。镇江城市的竞争力是由各辖市区的竞争力决定的。只有各辖市区、各部门都奋力争先，镇江才能争先；只有我们每个人都充满干事创业的激情，才能形成镇江百舸争流、千帆竞发的态势；只有我们每个人都承载起发展的压力，镇江才能保持强大的前进动力。市委决定，从现在起，对市级领导分工不实行交叉，每项重点工作一律只明确一个人分管，以减少环节、提高效率，确保责任到人、责任到位。各级各部门也都要按这样的要求，明确责任，落实责任。要树立鲜明的用人导向，让想干、敢干、能干、实干的人有舞台、干成事；让占着位子不干事的人让出来，别误事。今年将实行部门领导网上公开述职。谁干的好，让人民评判，让实绩说话。

　　2．加强学习，提升本领。面对新形势新变化，如果不加强学习，就跟不上时代，光有干劲不得法一样会掉队落伍。在学习上一定要有危机感、紧迫感。我们从事某一项工作就要钻研某项工作，发展哪个产业，就要研究哪个产业。比如先进制造业、现代服务业、软件园、大学科技园，对我们来说都是全新的课题，不认真去学习、认真去研究，工作就难以开展，就会形成新的差距。要坚持向书本学习，向先进地区学习，在学习中借鉴、在学习中创新，不断提高干事创业的本领。

　　3．深入基层、解决问题。在领导工作中，制定决策和部署，事情只是做了一半，更重要的一半是抓好落实、解决问题、取得实效。要大力改进领导方式和工作方法，把更多的领导精力放到解决实际问题上。各级领导干部决不能满足于坐在办公室听汇报，满足于以会议贯彻会议。要把更多时间放到深入基层、深入一线，带着责任下去，带着任务下去，了解情况、倾听群众意见，及时发现问题，面对面研究问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

　　4．精文简会，提高效率。会风文风反映党风政风。会议多、文件多，是官僚主义和形式主义的表现。4月25日，市委常委会召开专题会议，对改进会风文风、改进会议和领导活动报道、规范奖励表彰等，作出了明确规定。特别是在改进会风上，将首先从市领导做起，坚持少开会、开短会、开管用的会、开解决问题的会，讲短话、讲有针对性的话、讲能管用的话。同时对市领导的讲话，将不再另发镇办通报、政务通报。凡是能公开的，将直接挂到网上。