江苏科技大学近日举行的一场人才供需洽谈会，引来盐城市27家企业组团来揽才。可惜的是，“给面子”的学生不多，因为苏南学校大学生的江浙情结比较浓。专业人士建议，在江苏省沿海开发上升为国家战略的契机下，镇江的大学生不妨将眼光放远些，不妨多考虑到苏北城市发展。

　　在洽谈会现场，记者看到，“盐城团”不仅在江科大东苑食堂以专场形式招聘，还在会场入口处播放城市宣传片，可效果不太明显。与主会场的人山人海相比，这个招聘专场显得冷清很多。一名船海学院的女生看了一眼招聘广告就离开了，她表示除了岗位不太合适外，就业地点是她在意的另一因素：“大城市比较有发展前景，我还是想留在江浙一带，其他地方不考虑。”在被问到如果到毕业时就业困难是否会选择盐城等地区时，她非常坚定地回答：“不考虑。”

　　计算机学院的杨同学也表达出了自己的心声：“还是希望能到苏南发达地区发展，感觉人文环境和城市硬件设施更好更吸引我。”

　　记者了解到，这次盐城组团来招聘的企业大多是中小型新兴企业和特色企业，还有射阳乡镇卫生院等极少部分事业单位，提供的待遇和条件并不比苏南发达地区大企业差，基本工资都在2000元以上，而且绝大部分单位提供食宿。盐城市人才市场副主任沈国军对记者说，现在苏北城市经济增幅强劲、发展潜力很大。而且，相比苏南城市而言，盐城的生活成本不高，幸福指数却很高。

　　大学生特别是苏南学校的学生喜欢往苏南、往大中城市跑，这与他们对苏北城市不了解有着很大关系。一方面是苏北企业急需人才，另一方面学生都想去发达地区发展，这也反映了目前用工荒的症结所在，而信息不对称则加剧了这一问题。盐城市人才服务中心党委书记顾正钧介绍说，盐城市近几年GDP和财税收入增长迅速，宣传纳贤力度也不断加大，他们经常组织上百家企业到东北、西南、西部等地区广纳人才。顾正钧还特别提到，盐城的经济开发区内很多企业求贤若渴，特别是对技术性高等人才需求很大。　 （通讯员 司凌 记者 孙霞）