如何让高校“抽屉里的成果”变成企业的“生产线产品”？今年以来，市科技局加快构建“有组织科研+有组织转化”协同创新体系，推动“双高协同”稳根基、“校企双进”促合作、“人才双聘”聚才智，推进高校创新资源与地方产业需求精准对接、双向赋能。

作为全省“双高协同”首批试点，镇江高新区聚焦“船舶海工与高端装备”特色产业，率先与江苏科技大学、江苏大学、江苏理工学院等高校重点学科开展深度协作。在此基础上，市级“双高协同”培育工作全面铺开：丹阳高新区与南京航空航天大学、扬中高新区与南京工程学院、丹徒高新区与常州大学及镇江高专分别签订培育合作协议，高新区与高校两大创新主体强强联手，形成多点开花、协同推进的良好局面。

为夯实合作根基，市科技局在全省率先出台“双高协同”三年行动计划，系统梳理形成“三库一平台”创新资源清单。仅今年一季度，清单就新增企业技术需求31项、高校科研仪器共享设备360台、高校专利成果607项、协同创新服务平台91家。目前，我市着力推动行动计划落地落实，围绕核心技术联合攻关、创新平台共建共享、科技企业梯次培育、科技成果高效转化、教育科技人才融合等五大行动发力，市级还设立“双高协同”专项，引导支持校企协同攻克关键核心技术。

“校企双进”，力促协同联动。今年，市科技部门组织举办“双高协同·校（院）企双进”产学研对接镇江专场活动，邀请120余名省内外高校院所专家，聚焦医疗器械与生物医药、新型电力（新能源）装备、视觉光学等产业领域，分赴丹阳、扬中、镇江经开区30余家企业开展全链条对接，现场达成技术攻关、成果转化、人才培养等初步合作意向30余项，推动科创资源向产业一线加速集聚。

科技人才也在双向流动中激发出新的活力。着眼于“人才双聘”双向互动，全市坚持“企业出题、高校解题、人才赋能”模式，建立“专家到企业挂职，企业到高校任教”的人才互培机制。目前已完成校企互派“科技副总”“产业教授”18人，校地联合培养研究生30人，帮助企业解决技术难题50余项，有效实现了教育、科技、人才的深度融合与良性循环。（孙焱 应东昊 记者 陈志奎）